Institut für Konfliktmanagement im Kinder- und Jugendhilfebereich
Unter der freiwilligen Teilnahme der MitarbeiterInnen versuchen wir:
- eine Klärung der Standpunkte auf der Grundlage gegenseitiger Wertschätzung
- die Erstellung von Hypothesen zum Konflikt
- die Entwicklung eines gemeinsamen Problemverständnisses
- die Entwicklung eines gemeinsamen/abgestimmten Vorgehens
- die Auflösung von Verstrickungen
